Dans le cadre du nouvel Accord Interprofessionnel conclu entre employeurs et syndicats, il a été décidé d’intégrer la prime corona afin d’augmenter le pouvoir d’achat des salariés.
La prime corona peut être octroyée à partir du 1er août 2021 et jusqu’au 31 décembre 2021, sous forme de chèques de consommation à commander auprès des éditeurs agréés. Elle est valable jusqu’au 31 décembre 2022.
La valeur maximale par travailleur est de 500 euros.
Pour le travailleur, ceci est un revenu net.
Pour l’employeur, la prime est déductible à 100%. Une contribution onss spéciale de 16,5% est due.
La prime corona ne peut être octroyée que par des entreprises qui, pendant la crise corona, ont réalisé ‘de bons résultats’. Cette notion n’est pas définie dans la législation concernée.
Ce sont les secteurs et les entreprises qui peuvent en décider.
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