In het kader van het nieuwe Interprofessioneel Akkoord tussen werkgevers en vakbonden werd de mogelijkheid ingevoerd om de koopkracht van de werknemers te verhogen door de invoering van de zogenaamde coronapremie.
De coronapremie kan toegekend worden vanaf 1 augustus en tot 31 december 2021, onder de vorm van consumptiecheques die kunnen aangekocht worden bij de erkende uitgevers.
De premie kan besteed worden tot 31 december 2022.
De maximumwaarde per werknemer is 500 euro.
Voor de werknemer is dit een netto-inkomen.
Voor de werkgever is deze premie 100% aftrekbaar. Er is een bijzondere werkgeversbijdrage van 16,5% van toepassing.
De premie kan enkel toegekend worden door bedrijven die tijdens de coronacrisis ‘goede resultaten’ behaalden. Dat begrip wordt niet gedefinieerd in de regelgeving, de invulling ervan wordt overgelaten aan de sectoren en de bedrijven.
Vraag raad aan het BOFIDI team.
Lijkt de invoering van de coronapremie interessant om toe te passen in jouw onderneming?
Contacteer dan de BOFIDI experten voor meer informatie. We helpen je graag verder.