Sinds 1 augustus 2019 bestaat de mogelijkheid om de loopbaan als werknemer of ambtenaar gedeeltelijk te onderbreken, daarvoor een uitkering te ontvangen én ondertussen een zelfstandige activiteit uit te oefenen. Voordien was dit enkel mogelijk bij een volledige loopbaanonderbreking.
Het gaat zowel om de klassieke loopbaanonderbreking (overheidssector) als het tijdskrediet (werknemers in privésector) en de verschillende thematische verloven zoals ouderschapsverlof, verlof wegens medische bijstand en palliatief verlof (overheids- en privésector).
Welke voorwaarden dienen gerespecteerd te worden?
Om de gedeeltelijke loopbaanonderbreking – waarvoor men een uitkering ontvangt – te combineren met een zelfstandige activiteit, moet aan volgende voorwaarde voldoen zijn:
- De zelfstandige activiteit moet al minstens 12 maanden voor de loopbaanonderbreking uitgeoefend worden. Het blijft dus verboden een zelfstandige activiteit te starten tijdens de deeltijdse loopbaanonderbreking.
Bovendien is er ook een beperking in tijd. De zelfstandige activiteit kan maar gecombineerd worden met een uitkering gedurende:
- 24 maanden bij een vermindering met 1/2de van het normale aantal arbeidsuren bij een voltijdse betrekking.
- 60 maanden bij een vermindering met 1/5de of 1/10de van het normale aantal arbeidsuren bij een voltijdse betrekking.
Voor meer informatie kan u steeds contact opnemen met het B-HRMS team.